Coordenador(a) de Processos Comerciais (Sucesso do Contador)
Descrição da vaga
A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.
Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀
#VempraOmie
Responsabilidades e atribuições
- Atuar diretamente com parceiros de negócios da Omie, garantindo o sucesso e entregas de valor aos clientes vindos desta parceria;
- Garantir alinhamentos sobre o sucesso dos nossos clientes, fazendo frente estratégico junto ao parceiro;
- Desenvolver boas relações junto ao nosso parceiro e futuras parcerias de negócio, prezando pela excelente experiência ao longo da jornada deles na Omie;
- Compreender o contexto e particularidades da parceria, atuando proativamente para a evolução e expansão de negócios, entendendo gaps e desafios para melhoria dos resultados e processos;
- Liderar e desenvolver a equipe do canal de Partner Success com mentorias, feedbacks, 1:1, focando na melhoria de performance do time;
- Desenvolver o time de Partner Success como uma referência de contato e atendimento para a parceria, com o objetivo de fortalecer as relações e presença da Omie junto ao parceiro;
- Atuar na mediação do meio de campo com demais times (Customer Experience, Comercial, Produto, Suporte) para resolução de problemas e alinhamentos necessários.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo.
- Habilidades em relacionamento, argumentação e negociação;
- Excelente comunicação;
- Capacidade analítica;
- Experiência em gestão de carteira de pequenas e médias empresas (low e mid touch);
- Experiência em relacionamento com parcerias;
- Senso crítico e ser guiado por dados.
Informações adicionais
Benefício Flexível/VR: R$ 40,00/dia útil.
Auxílio Home office.
Precisa trabalhar presencialmente? Nós temos vale-transporte. E para você que vem de trem/metrô disponibilizamos um fretado na estação para deslocamento até o escritório.
Plano de saúde Bradesco.
Plano odontológico Amil Dental.
Auxílio Farmácia.
Auxílio-creche.
Day off de aniversário, para você comemorar como quiser!
Para manter a saúde e o bem-estar físico em dia, contamos com Apps parceiros de academias credenciadas.
Para relaxar e cuidar da saúde mental, temos parcerias com plataformas de terapia e meditação online.
Parceria com o SESC - Credencial Plena
Descontos exclusivos nas melhores faculdades e instituições de ensino, voltados para cursos de graduação, pós-graduação e MBA. Além de disponibilizarmos o Omie Academy gratuito para colaboradores.
Parceria com cursos de English in Company.
Programa de descontos em seguros.
Swile Shop: plataforma de descontos exclusivos.
Parceria com a Dell: cupons de até R$ 2.000,00.
PPRL.
Benefícios de Viagens.
Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Teste de Habilidades
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Desafio Técnico
- Etapa 7: Referência Profissional ✔️
- Etapa 8: Contratação
NOSSO PROPÓSITO:
Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.
A Omie procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.
Somos todos #OmieLovers!
Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.
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