Pular para o conteúdo principal

Diretor(a) Comercial de Franquias

Descrição da vaga

A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.

 

Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀

#VempraOmie

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e executar uma estratégia comercial robusta para toda a rede de franquias, alinhada aos objetivos de crescimento da companhia; 
  • Atuar como o principal interlocutor entre os 150 franqueados e a franqueadora, equilibrando os interesses individuais dos franqueados com as metas corporativas, estabelecendo uma comunicação transparente e assertiva, construindo uma relação de confiança, mas mantendo firmeza nas cobranças e direcionamentos; 
  • Monitorar, acompanhar e cobrar o atingimento das metas individuais e coletivas da rede, realizando análises periódicas dos principais indicadores (receita, CAC, taxa de crescimento, churn de clientes e franqueados, NPS) e propor planos de ação baseados em dados; 
  • Garantir que todos os contratos e operações estejam em conformidade com os padrões estabelecidos, analisando periodicamente a viabilidade de permanência de franqueados no ecossistema, sempre com foco no crescimento sustentável da rede; 
  • Propor e implementar estratégias inovadoras para impulsionar a performance da rede, sejam em geração de leads, abordagens comerciais ou expansão de mercado; 
  • Avaliar e otimizar processos internos para oferecer suporte mais eficiente aos franqueados, facilitando a operação e melhorando resultados. 
  • Fomentar uma visão empreendedora na rede de franquias, incentivando seu desenvolvimento e criando uma cultura inovadora com o objetivo de impulsionar o crescimento e o fortalecimento da rede.

Requisitos e qualificações

Requisitos técnicos obrigatórios:

  • Formação superior completa (mandatório) com pós-graduação; 
  • Experiência na diretoria comercial de empresas de SaaS;
  • Experiência consolidada na liderança de canais indiretos. 

Requisitos técnicos desejáveis: 

  • Vivência com modelo de franquias.

Informações adicionais

:garfo_e_faca:Benefício Flexível/VR: R$ 40,00/dia útil.

:cadeira: Auxílio-escritório e Auxílio Home office para você melhorar o seu ambiente de trabalho remoto e torná-lo ainda mais confortável.

:ônibus_vindo: Precisa trabalhar presencialmente? Nós temos vale-transporte. E para você que vem de trem/metrô disponibilizamos um fretado na estação para deslocamento até o escritório.

:hospital: Plano de saúde Bradesco.

:dente: Plano odontológico Amil Dental.

:pílula: Auxílio Farmácia.

:mamadeira: Auxílio-creche.

:praia_guarda_sol: Day off de aniversário, para você comemorar como quiser!

:halterofilista::tom-de-pele-2: Para manter a saúde e o bem-estar físico em dia, contamos com Apps parceiros de academias credenciadas.

:mulher_em_posição_de_lótus::tom-de-pele-4: Para relaxar e cuidar da saúde mental, temos parcerias com plataformas de terapia e meditação online.

:artes_cênicas: Parceria com o SESC - Credencial Plena

:livros: Descontos exclusivos nas melhores faculdades e instituições de ensino, voltados para cursos de graduação, pós-graduação e MBA. Além de disponibilizarmos o Omie Academy gratuito para colaboradores.

:livros: Parceria com cursos de English in Company.

:cadeado: Programa de descontos em seguros.

:saco_de_dinheiro: Empréstimo consignado via Ali Crédito.

:saco_de_dinheiro: Swile Shop: plataforma de descontos exclusivos.

:saco_de_dinheiro: Parceria com a Dell: cupons de até R$ 2.000,00.

:saco_de_dinheiro: PPRL.

:saco_de_dinheiro: Stock Options.

:avião: Global Pass: benefício de viagens.

:coração_azul: Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Referência Profissional ✔️
  8. Etapa 8: Contratação

NOSSO PROPÓSITO:

Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.


A Omie procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.


Somos todos #OmieLovers!


Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.