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Coordenador(a) Comercial - Vendas | Pinheiros/ SP (Franquias)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro.

Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que

tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo

aprendizado contínuo.


Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀


#VempraOmie

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Equipe por Indicadores: Monitorar e gerenciar o desempenho da equipe de vendas com base em KPIs (Key Performance Indicators), assegurando o cumprimento das metas estabelecidas. Principalmente na Ferramente de CRM oferecida pela empresa
  • Planejamento e Desenvolvimento de Vendedores: Elaborar planos de desenvolvimento para Closers e SDRs, promovendo o crescimento e a melhoria contínua.
  • Estabelecer uma cadência eficiente para a equipe de vendas, garantindo o ritmo necessário para atingir os resultados esperados.
  • Desdobramento de KPIs Estratégicos: Transformar KPIs estratégicos em ações práticas, fornecendo orientação clara para as atividades da equipe de vendas.
  • Acompanhamento de Ações Planejadas: Monitorar as ações planejadas, medindo resultados e implementando melhorias contínuas.
  • Melhoria Contínua de Processos e Resultados: Analisar e otimizar processos de vendas para melhorar a eficiência e os resultados da equipe.
  • Acompanhamento de Reuniões de Closers e SDRs: Participar de reuniões com closers e acompanhar ligações de SDRs, oferecendo desenvolvimento e feedback construtivo.
  • Feedback One-on-One: Realizar sessões de feedback individuais para alinhar os objetivos dos colaboradores com os da empresa, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional.
  • Daily Meetings: Conduzir reuniões diárias para acompanhar e revisar os resultados da equipe de vendas.
  • Apresentação de Resultados: Preparar e apresentar relatórios de resultados e sugestões de melhorias para gestores diretos.

Requisitos e qualificações

  • Sólida experiência em gestão de equipes de vendas;
  • Sólida experiência em processos de vendas (Qualificação de leads, Oportunidades, Funil de vendas, conversões);
  • Domínio de frameworks de vendas (Spin, GPCT, bant, challenger sales, gatilhos mentais, entre outros);
  • Boa relação interpessoal, bem como habilidades de liderança;
  • Motivado por desafios, resiliente e orientado à resultados;
  • Intraempreendedorismo e proatividade, perfil multitarefas;
  • Capacidade analítica;
  • Excelente comunicação verbal e escrita.

Informações adicionais

  • Comissionamento;
  • Premiações;
  • Vale-refeição flexível;
  • Vale Transporte;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

NOSSO PROPÓSITO:

Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.


A Omie procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.


Somos todos #OmieLovers!


Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.



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