Coordenador(a) Comercial - Vendas | Pinheiros/ SP (Franquias)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro.
Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que
tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo
aprendizado contínuo.
Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀
#VempraOmie
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de Equipe por Indicadores: Monitorar e gerenciar o desempenho da equipe de vendas com base em KPIs (Key Performance Indicators), assegurando o cumprimento das metas estabelecidas. Principalmente na Ferramente de CRM oferecida pela empresa
- Planejamento e Desenvolvimento de Vendedores: Elaborar planos de desenvolvimento para Closers e SDRs, promovendo o crescimento e a melhoria contínua.
- Estabelecer uma cadência eficiente para a equipe de vendas, garantindo o ritmo necessário para atingir os resultados esperados.
- Desdobramento de KPIs Estratégicos: Transformar KPIs estratégicos em ações práticas, fornecendo orientação clara para as atividades da equipe de vendas.
- Acompanhamento de Ações Planejadas: Monitorar as ações planejadas, medindo resultados e implementando melhorias contínuas.
- Melhoria Contínua de Processos e Resultados: Analisar e otimizar processos de vendas para melhorar a eficiência e os resultados da equipe.
- Acompanhamento de Reuniões de Closers e SDRs: Participar de reuniões com closers e acompanhar ligações de SDRs, oferecendo desenvolvimento e feedback construtivo.
- Feedback One-on-One: Realizar sessões de feedback individuais para alinhar os objetivos dos colaboradores com os da empresa, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional.
- Daily Meetings: Conduzir reuniões diárias para acompanhar e revisar os resultados da equipe de vendas.
- Apresentação de Resultados: Preparar e apresentar relatórios de resultados e sugestões de melhorias para gestores diretos.
Requisitos e qualificações
- Sólida experiência em gestão de equipes de vendas;
- Sólida experiência em processos de vendas (Qualificação de leads, Oportunidades, Funil de vendas, conversões);
- Domínio de frameworks de vendas (Spin, GPCT, bant, challenger sales, gatilhos mentais, entre outros);
- Boa relação interpessoal, bem como habilidades de liderança;
- Motivado por desafios, resiliente e orientado à resultados;
- Intraempreendedorismo e proatividade, perfil multitarefas;
- Capacidade analítica;
- Excelente comunicação verbal e escrita.
Informações adicionais
- Comissionamento;
- Premiações;
- Vale-refeição flexível;
- Vale Transporte;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
NOSSO PROPÓSITO:
Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.
A Omie procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.
Somos todos #OmieLovers!
Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.
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