Coordenador(a) Comercial - São Paulo / SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.
Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀
#VempraOmie
Responsabilidades e atribuições
Coordenar e liderar equipe de vendas, proporcionando orientação, treinamento e suporte para atingir metas e objetivos estabelecidos.
Desenvolver estratégias de vendas e planos de ação para maximizar o potencial do time e alcançar as metas de receita.
Monitorar o desempenho individual dos membros da equipe, oferecendo feedback construtivo, implementando medidas corretivas quando necessário, e promover desenvolvimento profissional para o time
Analisar e interpretar dados de vendas para identificar tendências de mercado e oportunidades de crescimento
Colaborar com os demais departamentos para alinhar estratégias de geração de leads e obtenção de novas apresentações do ERP.
Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe, os pontos de melhoria individual, e os planos de ação para suprir os gaps apresentados
Gestão e vendas do ERP para clientes especiais (maior porte)
Apoiar os vendedores em vendas que necessitam de maior acompanhamento com os clientes
Requisitos e qualificações
Experiência comprovada em vendas B2B, com histórico de sucesso na liderança de equipes de vendas.
Habilidades excepcionais de comunicação e capacidade de motivar e influenciar de forma positiva os membros da equipe, para o atingimento e superação dos resultados
Conhecimento de técnicas de vendas consultivas e aplicação de estratégias de vendas eficazes.
Fortes habilidades analíticas para interpretar dados e tomar decisões direcionadas ao atingimento das metas
Organização e habilidades de gerenciamento de tempo para priorizar tarefas e projetos, sendo de urgência.
Diplomacia e habilidades na resolução de conflitos para lidar com áreas externas e a equipe
Informações adicionais
· Vale-refeição flexível;
· Assistência médica;
· Assistência odontológica;
· Variáveis;
· Total Pass;
· Vale transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Fit Cultural
- Etapa 3: Teste Habilidades
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
NOSSO PROPÓSITO:
Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.
A Omie procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.
Somos todos #OmieLovers!
Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.
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