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Especialista em Gestão de Fraude (Operações)

Descrição da vaga

A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.

 

Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀

 

#VempraOmie

Responsabilidades e atribuições

  • Vigilância Contínua: Monitorar transações financeiras em tempo real ou quase real para identificar atividades suspeitas, bem como realizar os reportes necessários à pessoa gestora da área.
  • Análise de Dados: Utilizar ferramentas analíticas e software especializado para analisar grandes volumes de dados e identificar as transações que apresentem suspeitas, indícios ou padrões de fraude.
  • Identificação de Anomalias: Destacar transações ou comportamentos que se desviam do padrão normal e que podem indicar atividade suspeita ou fraudulenta.
  • Coleta de Evidências: Coletar e analisar os dados e evidências relacionadas a transações suspeitas.
  • Análise Forense: Realizar análises detalhadas para entender a natureza, a extensão e o método da fraude.
  • Entrevistas: Conduzir entrevistas com clientes, funcionários e outras partes envolvidas para obter informações adicionais.
  • Desenvolvimento de Políticas: Criar e implementar políticas e procedimentos para prevenir fraudes.
  • Educação e Treinamento: Treinar funcionários sobre os métodos de fraude mais recentes e como reconhecê-los.
  • Tecnologia e Sistemas: Implementar sistemas de detecção de fraude, como softwares de inteligência artificial e machine learning.
  • Colaboração Interna: Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como compliance, auditoria interna e TI, para garantir uma abordagem coesa à prevenção de fraudes.
  • Coordenação com Autoridades: Conhecer o regulatório legais do Banco Central do Brasil e colaborar com as investigações de fraude.
  • Relatórios Internos: Comunicar descobertas e riscos de fraude à alta administração e ao conselho de administração.
  • Inovação Tecnológica: Avaliar e implementar novas tecnologias e ferramentas que possam melhorar a detecção e prevenção de fraudes.
  • Testes e Avaliações: Realizar testes de vulnerabilidade e auditorias regulares dos sistemas de prevenção de fraudes.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo;
  • Imprescindível: Vivência com Prevenção à fraude, incluindo ferramentas, metodologias e técnicas eficazes de detecção, prevenção e mitigação de riscos.
  • Forte capacidade analítica, com experiência na análise de cenários, identificação de padrões e desenvolvimento de estratégias antifraude.
  • Conhecimento das regulamentações aplicáveis ao mercado de meios de pagamento e ao setor bancário, especialmente: BCB, FEBRABAN e ANPD.
  • Excelente capacidade de comunicação, articulação e relacionamento com diferentes áreas e stakeholders.
  • Interesse e capacidade de se manter constantemente atualizado sobre novas tecnologias, tendências e métodos de prevenção à fraude.

Informações adicionais

Benefícios para apoiar sua jornada

:coração_azul: Saúde e bem‑estar

  • Plano Odontológico | Amil Dental
  • Plano de Saúde | Bradesco Saúde
  • Plataforma de Saúde Mental
  • Plataforma de Telemedicina
  • Seguro de Vida | Prudential
  • Benefício Farmácia
  • Auxílio Academia

:casa_com_jardim: Apoio à rotina

  • Day Off de Aniversário
  • Vale‑Refeição Flexível
  • Auxílio Home Office
  • Auxílio-creche
  • VT e Fretado

:brilhos: Parcerias e Incentivos

  • Plataforma de Descontos (Allya, SwileShop e Dell)
  • Benefícios Educacionais
  • Benefícios de Viagens
  • Plano de Saúde Pet
  • SESC
  • PPRL

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

NOSSO PROPÓSITO:

Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.


A Omie procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.


Somos todos #OmieLovers!


Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.