Design Instrucional

A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.

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#VempraOmie

Este profissional lidera o ciclo completo da jornada de aprendizagem, desde a fase de análise de necessidade e desenho estratégico (utilizando modelos como ADDIE/SAM/CHACAP) até a avaliação de resultados.

É responsável por gerenciar projetos, estabelecer cronogramas e tratar com stakeholders (clientes internos e Subject Matter Experts) a definição dos objetivos de aprendizagem.

Ele deve liderar a autoria de materiais, garantindo a aplicação consistente de microfundamentos para otimizar a experiência do aprendiz.

Uma responsabilidade adicional é a criação e implementação de estratégias de engajamento que aumentem a adesão, a conclusão e a transferência do conhecimento para o ambiente de trabalho.

Em adição às responsabilidades primárias de Design Instrucional, o profissional Sênior deverá demonstrar escrita criativa e persuasiva para compor textos para peças publicitárias. Esta habilidade será aplicada em desafios diários e na criação de copies que impulsionam o engajamento e a conversão em materiais de comunicação externa e interna. Esta habilidade potencializa textos sintéticos para soluções voltadas para equipes comerciais.

Entre as entregas estão:

• jornadas de aprendizagem (onboarding, trilhas acadêmicas);
• materiais multimídia e roteiros;
• objetos de aprendizagem no Rise/Storyline;
• guias, EADs, games, infográficos, manuais e playbooks;
• relatórios de indicadores e recomendações.

Habilidades técnicas:

É obrigatório possuir superior completo em Design Instrucional, Pedagogia ou Comunicação, com mínimo de 3 anos de experiência comprovada na área de atuação.

Deve ter ótima redação, conhecimento em metodologias de aprendizagem, boa comunicação verbal e oral e dominar a criação de storyboards detalhados, além de ter experiência nas ferramentas de autoria Articulate Rise e plataformas LXP/LMS.

É necessário ter conhecimento amplo e dominar o Articulate Rise, além do conhecimento e facilidade em criação e desenvolvimento de propts para plataformas de inteligência artificial.

É considerado um diferencial o conhecimento em programação no Articulate Storyline 360 (incluindo o uso de variáveis e triggers) e a habilidade de desenhar e implementar estratégias de gamificação para abordar a motivação e retenção de equipes comerciais.

Principais KPIs do cargo:

• taxa de conclusão/engajamento;
• entrega dentro do prazo;
• NPS dos cursos;
• transferência para o trabalho;
• redução de gaps;
• impacto em KPIs de negócio (conversão, rampagem, produtividade).

Habilidades comportamentais:

O profissional sênior deve demonstrar visão estratégica de negócio e raciocínio analítico para examinar informações complexas e conectar resultados de treinamento a KPIs e objetivos da empresa. Possuir forte poder de influência e habilidade na construção de relacionamentos para obter apoio da liderança em iniciativas de desenvolvimento.

É essencial ter pensamento criativo e conexão com as tendências de mercado para trazer abordagens inovadoras. Deve possuir alta capacidade de adaptabilidade e ser um agente de colaboração e trabalho em equipe, encontrando maneiras rápidas e inteligentes de superar dificuldades com os recursos disponíveis.

Soft skills essenciais:

• autonomia na tomada de decisão;
• priorização de demandas;
• comunicação executiva;
• influência com stakeholders.

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Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.

A Omie procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.

Somos todos #OmieLovers!

Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.